採用情報

職場紹介

当社は会社名にある「高炉セメント」をメインに製造しています。
主な流れとしては、原料受入→生産→出荷となり、その他付随作業も行います。
作業においては日常の点検や予防保全により設備の故障を防ぐことで、安定した生産を行っています。

 


代表取締役 三河 一晴

 

一日の流れ

交替勤務

24時間3交替シフトで操業をサポートしています。1直は1名のオペレーターと1名のパトロールからなり、4班あります。

 

オペレーター

業務内容 機器の遠隔操作、監視

工場内の機器や電気設備をモニター画面で一括監視、操作します。機器の運転や停止はこの画面上で行います。

画面上で工場にある粉砕ミルや輸送機の生産や搬送、エネルギー消費などの操業状況を監視します。

操業状況を監視しながら燃料や原料、空気量や水量の調整、また機械の出力調整を行い、最適な運転を実施します。

 

製造パトロール

業務内容 工程管理、機器の点検、調整

製造工程ごとに試料を採取し、粉末度や混合率などの測定項目を分析し、品質基準に従った製品を製造しています。

遠隔操作や監視で及ばないところを補完します。実機運転状況の現場確認や点検、不具合の調整を実施します。

安定運転を行うため、設備停止時には機器の製造ラインの保全を行います。

 

   

先輩社員の声 ー橋村さん

入社のきっかけ

安定した会社で、自身の興味のある工場勤務にて設備管理の仕事に就きたくて現在の会社に転職しました。

やりがい

自身の考えを仕事に反映させることが出来るので、積極的に点検整備を行い故障を未然に防げたときに大きな達成感があります。

目標

世代交代の時期が近づいているので、先輩として後輩に頼られるようにスキルアップすることです。

 

 

先輩社員の声 ー池下さん

入社のきっかけ

安定した大手企業であるという事が一番の理由です。
製造の仕事に興味があり、さまざまな作業を経験できる会社のスタッフ育成方針を知り、充実した経験を積みながら常に向上心を
もって業務に臨めると思ったからです。

 

やりがい

自分の職歴を活かせると思いましたし、何よりセメント製造設備に興味を持ち続ける事でモチベーションを保つことができます。
また自分の職歴を活かしつつ、さまざまなスキルを身につける事ができます(資格等)。

 

目標

電気、機械、人心掌握、幅広く高いレベルで知識を身に付ける事です。
今後の目標としましては、今以上にさらに仕事のスキルアップと必要な資格の取得を目標として業務を頑張っていきたいと思って
います。

 

 

先輩社員の声 ー和田さん

入社のきっかけ

自身、36歳の時に未経験の製造業『ものづくり』という分野に飛び込みました。
転職前は営業、サービス業、自動車整備業などに携わっていましたが、以前より興味のあった分野の、安定した会社で働きたいと
いう思いがこの会社への入社のきっかけです。

 

やりがい

   

社長を始め、社員、会社一丸となり高品質の製品を造り提供し、その製品が社会貢献をしている事、人々の暮らしを支えている事、
これ以上ない一番のやりがいだと感じています。
それと、この会社の働きやすい環境や、自身のスキルアップがやりがいと感じています。資格取得もそうですが、毎日新しい事を覚え
積み重ね、何か問題点や仕事の進め方などを、自分自身の知識や考え方で解決し進める事が出来た時は、モチベーションが上がります。

 

目標

資格の取得、品質成分関係、環境管理対策、工場操業関係(エネルギー関係)、設備関係、工事関係(安全管理や対策など)の知識習得など、
昨日の自分より一歩ずつ、日々成長するのが目標です。

 

 

募集要項

 

※ 現在は募集していません。

                                 
採用職種 製造業務
雇用形態 正社員
募集人数 若干名
職務内容 高炉セメント等の製造業務(三交替勤務)
応募要件 普通自動車免許必須(AT限定可)、 工場勤務又は交替勤務の経験あれば尚可
年齢25~35歳(相談可)
学歴 高卒以上
勤務地所在 和歌山県和歌山市湊1850番地
給与モデル 基本給高卒:202,000~269,000円(三交替勤務:35歳モデルの想定年収 500万円+α見込)
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
待遇・福利厚生 通勤手当、ワークライフサポート、他
勤務時間モデル

三交替

・業務:7時~15時、15時~23時、23時~7時(7時間15分)

・休憩:就業時間中に45分

休日、休暇

休日
休暇

年間休日 
 常昼 :125日(日曜・祝日、指定休日、創立記念日、メーデー)

 三交替:103日(指定休日含む)

定年制 あり(60歳)
再雇用制度 あり(65歳まで)
選考内容 書類選考、面接、筆記試験、適性検査
特記事項 賞与 (2022年度 : 6.0ヶ月/年)、退職金制度あり(勤続1年以上対象)
   

採用の問い合わせ先は下記までお願いします。
総務部長 佐々木裕一
TEL:073-454-2959
FAX:073-454-3654
Email:hsasaki@wkc.soc.co.jp

 

会社概要

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事業内容

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